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维修规模化之一 起点

维修产业迈向规模化之一   起点  . f1 K4 J# |" p1 S) c. B
$ p2 w9 J' T# S% f. l2 e  如果你能完整看完此帖,对你必有收获  # a  J0 _! U3 H1 ~3 h) w( d4 A, a6 i3 u
维修怎样才能规模化,专业化,一直是一个很敏感的话题,也是维修人员很关注的一个话题./ |" V, Y; K) ~" F; N! N% `" d% z) o$ i2 k; L. r4 j9 i4 h
  如以一小镇维修部为基础,以营业额每年三翻的速度向前几何递增,愈十多年的发展,终于发展成了规模型的) @9 p1 ?5 x: L& S
% a6 }2 e# V/ B7 E- |维修公司,其中之辛苦,真是一言难尽,看到很多的维修部发展了这么多年,付出了那么多,却还是没有多大变化4 q; z/ M& P0 x
真的有一点悲壮的感觉.7 ]* O( c' l, J6 N. n1 U% L/ K" d: k' O5 _) l
    维修真的很难发展吗?国内维修人员号称百万,为什么发展起来的没有多少?究其因有几个:) o5 P+ ?8 P& Q% U, ^
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其一:天时地利人和,最好的发展时机已然过去,(新手看到这句话不要灰心,现在还算好的,以后更难),而修, c3 A" |' J1 |% [7 m3 M  J) W& r' U) t/ \) V# p4 E) Q: S
理的价值与所维修产品的价值成正比,产品价格的下跌,使维修已无利可图,众所周知的定律:没有利润就没有. q2 z" o  I& N: o0 J' D: s
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发展!
* R3 O! J% S( H# d' \  n  其二:维修人员普遍文化程度不高,都是一种得过且过的日子,没有一种战略意识,对门市部的发展,没有发展
  O1 z3 z% o+ h1 H规划,没有战略方针.' ?, H3 _( _' u) T
  s# r: J+ R  d. K# \/ A  也许有人哧之以鼻,但我告诉你,,维修最终只有两种人,一种是整日钻研技术的人,这种人最后可能成为一代' v5 q1 _- B# ~+ `  I( u
名师,但空有其名,手无分文;一种是有野心,有眼光,整日进行战略部署的人,这种人发展了,本人对技术并不一
& o% l5 Q, u: i$ L! P4 x定很高深,但麾下却是高手如云.
. C' v2 z) U2 _ 如果这两人都不是,那他只能改行或早就改行了.0 i$ |: h, @) Y+ t" Z' k3 F  P" Y. E  p4 @+ E5 {# O
  那么,迈向规模化的起点在哪里呢?& G- r4 l- F, J. ?
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一.要具备发展意识2 n8 p7 @* |% W/ R1 c
  在大家都还没有清醒,没有意识到的时候,你就业要抢占先机,也许你常听人说起:"唉,以前的钱真好赚啊,0 j/ h0 M7 M' e" ]' D
# J- n8 O; v' C" t换个什么什么就收多少钱之类的",说这种话的人是没有发展潜质的人,真正有眼光的 人是不会朝后看的,永远, A& l  m4 H1 ^  s  _- ?: X5 h% X* o& u" W! S
只是朝前看,他会很庆幸地对自己讲:我真幸运啊,我处的这个时代,虽然发展起来困难重重,但维修人员都还刚* T# _* R& F9 K2 a' H' r0 g5 b5 q7 @2 X, C, c- r, F/ |
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刚起步,没有发展壮大,正是发展的大好时机,要是再过多年,大的维修公司都起来了,再去发展,在夹缝里求生- ?/ }4 J$ J3 J: b2 i! j
存,不更难了?! x9 S) i: K0 y9 {$ d+ i, e& a  D( N7 N) d( W  U1 y
  所以,能否发展,还要看你是否还有一种意识,只有有这种超前意识,你才能更有信心,更努力地建造你的事业
- }0 t0 v8 ]5 a$ Y$ ~& H& o帝国!相信更多的人在以后就着一样的话:以前没有那么多的维修公司的时候,真的好发展啊2 `7 _1 }2 K$ u: R, T
红顶商人胡雪岩讲过:十三档算盘打得叭叭响,再精明的商人也不如一个有眼光的商人!
& E: L, D5 @. E5 h二,发展前具备的基础
! y$ r$ {) w( D3 F发展之初,人单力薄,所以,自已的技术水平起码还要过得去的,在当地需要有一定的名气,威信,如果你的门- B' `1 v, A' m( V5 C8 {
市常有人来吵闹,或是门可罗雀,那你一定还是一位新手吧,先学好技术,在当地有点形象再继续看下面的文章吧.  ]: l( U9 x4 {: s; A$ x
.如果你在当地小有名气,说明时机已成熟,你可以更上一个台阶了.什么?你很多年前就小有名气,但也没有发- _# v0 q' _# ~5 s' l1 x( Z; l& a8 u/ c0 `, `# C! j: G
展?那一定是一年到头都在钻研技术去了,我没说错吧?
) \" Y) W" y5 j三,扼制发展的一个重要因素
" q: i# |9 @1 L: B 想要发展,我们还要解决一个瓶颈问题,这个问题不解决,那么很难有下一步的动作,很多想发展,但发展不起& M+ E+ F$ D2 h4 j
- N  U! w2 G" Z: |, G* D; t来的维修部都卡在这里了,这就是关于人才的问题.0 D% v/ G* v6 f  U7 k
为什么提到人才这一点呢?因为我们是做技术,不是做销售,一个人的能力是有限度的,业务很好是吧?就算门1 ]  h+ c  Z  B+ N- H+ A5 |3 v, P3 W$ f% x
市部的电话响爆,你一天能做多少事?当然,很多人会请一个师傅,但你会发现,生意好了,师傅请了,怎么到头还! Z+ Y  h$ Y2 `/ e, u1 z* f. e2 |, b- X" N
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3 m$ [. r$ Z" h% \! T是没有赚到钱呢?) N5 Y:为什么?根据经验,我发现,维修的季节性,让一个师傅在淡季和旺季所创造的利润,和他所支取的工资与其它+ u' A2 H& j9 d, F+ O& v4 S0 k) M2 B& K- I4 R, p, N5 J2 w
支出基本相当!也就是说,为客户修机,你只是在响应毛主席的号召:为人民服务!相信论坛上这样的"老板"不少吧?$ G+ C$ R( H- X
: y: A$ j+ o* G  E; g2 p8 A" z  但也有例个,有的师傅虽不能带来多大的利润,却还非请不可,在以后的文章中,我会提到!
0 `) D" n  ?: b! P8 O* O" X这就是我所讲的蓄势没有蓄好,这个问题我们在前期的准备就要开始着手解决。, a  U# A0 K1 J5 J; s$ ~# v6 F  P8 M" G" ?# ?
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3 S$ E( Q) m* C3 D. Y& h四。蓄势+ N! G6 n: `2 M: q* I" N1 W( R
8 m6 A8 @3 F3 J8 Y& a   所谓:君子藏器于身,磨砺以须,待时而动也是给顾客的一个印象,走进国内大部分的维修部吧,几乎都一样,一张桌子,一把椅子,一个柜台,一堆烂电路板,你也许会说,大家都是这样啊,是的,正因为都是这样,你尽量不要和别人雷同,要给顾客一种和别人不一样,一种新颖的感觉!当然,我并不是要你做去做一下装修,你没上一定的档次,装了也没有9 _用!: M8 p; A. W- T- }
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2)门头改观一下,招牌和门面两边都做一下喷绘,9元钱一个平方,实惠又美观!. N2 j+ A/ r3 I5 C& b% j2 g1 G+ h
3),如果你的门面够大,尽量做一个接待区,不需要很大的地方,放一个条形沙发,一台饮水机,报纸夹就/ q5 d行了,宽尚一点的还可放一台14寸小彩电, 很多的维修送修的都是自已埋头做事,顾客在旁边站着看。( z6 n8 Z7 n: `# w5 v8 i8 X" |
用A3大的纸打印一些规章制度,用好看的框框起来,(千万别用木的框)室内一定要简洁,干净,并定期整理,尤其是那些烂电路板,该扔的扔,一定要的,也要打东西装好,别8 D拿出来了!# O2 U  X+ k4 c4 w8 M& C4 _
如果有三个以上的人,尽量统一工作服,平时买别的衣服也要买啊,为什么不去市上选一样的呢?
- L# A$ q6 B8 r( ?$ ]% v+ z找一台象样的电脑放到门市部,有条件的还可以配台打印机(三百多元),虽然你平时只是拿它玩游戏,
) H+ Z! C$ b1 h8 F宣传时别忘了可以加一句:全电脑化管理!) N' y/ X7 I2 {
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  几个问题3 Y" W. R2 ^9 f
不可能全开正规发票,但一定要开收款凭条,文具店有售,教你一个最好的方法:到小印刷厂印一些收据,(千万不要有发票两个字,否则麻烦大了),我印的就是“XX公司维修信誉单”,上面的内容也以自已做,如客户姓名,住址,电话,维修机型,故障现象,维修人员,收费等等,和收据一样大小,还有一栏0 U+ F( N3 M- V2 p. L( U0 i# K* ?2 ^7 }' E' I) e+ S! ~
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客户确认签名,我做的三联。印刷厂开次机120元,有120本,够你用的了!, Q$ ?; f" C. Q- C' z
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0 i6 W" O, a* m. Y7 a回访真的很重要,顾客觉得你特负责。不要以为那只有厂家做。
- U8 \  W1 |& b# }6 p4 F不要盲目加入售后!那是围城,外面的人想进去,里面的人想出来!并不是说售后不好,而是虽然是一7 C1 i' |" ]# r3 s, T
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小块蛋糕,闻起来香,但味道并不是你想象的那么好,有时还不如吃自助餐!
7 {# [8 Q' c$ I8 P, Z关于宣传% q6 I1 E#如果你还相信好酒不怕巷子深,那你等着挨饿吧,都什么时代了?好卖买还要你会吆喝!如果没有到时机; d$ b. m( P2 c5 \9 ^1 b
/ D/ P: u8 B4 V1 f  ^3 `) i  n7 K% M也没有很雄厚的资本,千万不要盲地做电视广告,一,二个月都没有什么效果,很浪费,电视台只有长期
2 A7 S9 j% H) A4 U性的广告才有效果(6个月以上),对于刚起步的维修部是不可取的。
4 ^* ]5 @9 D# C7 f# N: I+ I! W+ u" j# W  注意平时多搜集宣传素材,我的方法是:只要是给一些知名的大公司,公家的大单位维修,都带上相机,! B% w# u- t( q0 P7 c: s- O
正规的拍下来,很有用的!以后我会讲一下,怎样花最少的钱,做出最好效果的广告!/ D! l6 b7 f/ y" g4 b0 @0 @/ h
上门维修的问题
* A, h, B8 J5 r9 j  u穿着一定要整洁,有礼貌。上门维修时工具包不能放资料,放图纸,维修时是不能拿出这些的,多养成不要
3 S) j- w1 B4 |$ ^* e: [. F图纸修机的习惯,你会发现那不是很难!上门时不断的翻书,会降低客户对你的信任度。6 t: E0 ?$ R0 w) v4 O1 w0 m
+ ~; x; m5 r' {4 Z: n: t一般故障尽量在一个小时解决掉,不要拖太久,二个小时你还没有找到故障点,建议摘板或拖回!5 v+ i5 j. K& x1 g/ N* n
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五。门市部的管理8 H# I( ^# {2 A6 }
有句话叫小企业看老板,中企业看管理 ,大企业看文化。
- c% G7 {7 s  R, G1 }先送你十二字真言:以已服人,以德服人,以理服人。- \/ `1 L2 M6 U1 q/ }4 \# b/ [( L, h0 k
管理最为深奥,做了这么多年的管理,真的感到有学不完的东西,这只能做一个专门的话题来讲!4 k3 M4 n" w  c
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随便说了几点,很多地方还没有讲到,真正要做的比这多得多,但我认为最重要的一点是看你如何去服务
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  • 捷诚:好好,太好

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  • shengli8441:讲得很到位,

  • jiahhui:看君一篇文章,感触深远,终于看到自己的发 ...

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很好
看君一编文章胜读十年书。
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欢迎加入163DZ论坛6群:48042495.,8群:72947748交流。
先加分!有空再细研
你说的条理很清楚,尤其是“维修最终只有两种人,一种是整日钻研技术的人,这种人最后可能成为一代名师,但空有其名,手无分文;一种是有野心,有眼光,整日进行战略部署的人,这种人发展了”这段话,好象是对我而言。维修产业是要走规模化这条路,人才,管理很重要。你的经验让我受益非浅!
QQ:836368941
切实可行的经验,非常值得学习,热切盼望你的下一篇文章,谢谢你的无私奉献!
看君一编文章胜读十一年书。
看君一编文章胜读十一年书。 学习了
静下心,感觉我现在活得好累。好累。。
不愧是大学生!分析的很有条理
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6 s- H9 d; P0 m4 [& N0 i: A9 ]维修最终只有两种人,一种是整日钻研技术的人,这种人最后可能成为一代名师,但空有其名,手无分文;一种是有野心,有眼光,整日进行战略部署的人,这种人发展了!原来我是前一种人
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看君一编文章胜读十一年书。 :Sn:
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我看到了我最想看到的资源!!一个字。。。。。。。。。。。。。好。。。。。。1 _  s. L1 m2 f
我这个生活在维修行业:瓶颈,上的人很想做后者,可是知识有限还没有那个能耐。
' s5 r% t% h# ?; T/ C+ _* u+ Y4 u正如‘看君一编文章胜读十年书,
; f& ^7 t( A. d我心中想象的维修行业是维修,销售是一条龙服务的行业!!!
3 Y8 U7 F  Y& [$ {2 S+ M从这里看到的可能影响我的一生!
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